Та PIP -т гарын үсэг зурах ёстой юу?

2024 Зохиолч: Taylor Roberts | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:31

Та гарын үсэг зурах ёстой нь PIP

Богино хариулт руу энэ асуулт тийм ээ, та гарын үсэг зурах ёстой таны PIP . руу Удирдлага эдгээр шинж чанарыг эсрэг ашиглах боломжгүй эсэхийг шалгаарай Та Дараа нь гарын үсгийн доор “Би тэмдэг зөвхөн руу энэ баримт бичгийг хүлээн авснаа хүлээн зөвшөөр."

Үүний нэгэн адил та гүйцэтгэлийн үнэлгээнд гарын үсэг зурахаас татгалзаж болох уу?

Хариулт: Таны ажил олгогч чадна хүчлэхгүй Та руу тэмдэг нь гүйцэтгэл баримт бичиг боловч үр дагавар гарч болзошгүй татгалзаж байна үүнийг хийх. Учир нь нэг , танай ажил олгогч халж магадгүй Та -ийн хувьд гарын үсэг зурахаас татгалзаж байна . Өөр нэг зүйл бол таны гарын үсэг зурахаас татгалзах эрхийг хасч болно Та ажилгүйдлийн тэтгэмж авахаас.

Дээрхээс гадна PIP -ийг тавина гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөөг мөн а гэж нэрлэдэг PIP ба өөр нэр нь гүйцэтгэлийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө юм. PIP нь хүний нөөцийн хөшүүргийн хэрэгсэл бөгөөд ажилтныг сайжруулахын тулд хийх тодорхой алхамууд, тэдний ажиллах зорилгыг тодорхойлдог.

Пип нь сахилгын шийтгэл мөн үү гэж асууж магадгүй юм.

The PIP өөрийгөө a гэж үзэхгүй сахилгын Алхам, гэхдээ ажилтны гүйцэтгэлтэй холбоотой чухал асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд ажилтан болон түүний ахлагч хамтран ажиллах боломжгүй байдаг.

Гүйцэтгэлийн тоймд би юу хэлэх ёстой вэ?

Дараагийн гүйцэтгэлийн үнэлгээний үеэр хэлэх 10 зүйл

• Амжилтынхаа талаар ярилц.
• Өсөлтийн талаар ярилц.
• Бизнесийн хөгжлийн талаар асуу.
• Тодорхой зорилго тавих.
• Менежертээ санал хүсэлтээ өгнө үү.
• Та яаж туслах вэ гэж асуугаарай.
• Ажлаа хийхэд шаардлагатай багаж хэрэгслийг санал болго.
• Ирээдүйгээ ярилц.