Охайо мужид өвчтэй байсан тул таныг халах боломжтой юу?

2024 Зохиолч: Taylor Roberts | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:31

онд Охайо , ажилчид тангарагтны шүүгчийн үүрэг гүйцэтгэхийн тулд цалингүй чөлөө авах эрхтэй бөгөөд тэд цалин хөлсөө ашиглахыг шаарддаггүй. өвчтэй , жилийн эсвэл амралтын цаг. Ажилтнаа ажлаас халсан, шийтгэсэн ажил олгогчид эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Гэр бүлийн болон эмнэлгийн чөлөө.

Үүний дагуу Огайо мужид юу буруу цуцлагдсан гэж үздэг вэ?

Таныг ажлаас халах шалтгаан нь хууль зөрчсөн тохиолдолд буруу цуцлах тохиолдол гардаг. Огайо мужид ихэнх нь ажил эрхлэлт харилцааг "дураараа" гэж үздэг ажил эрхлэлт Энэ нь ажил олгогч ба/эсвэл ажилтан цуцлах боломжтой гэсэн үг юм ажил эрхлэлт ямар ч шалтгаангүйгээр, ямар ч шалтгаангүйгээр, эсвэл тэнэг шалтгаанаар харилцаа.

Бас нэг хүн асууж магадгүй, та өвчтэй хүн рүү залгах бичиг бичиж өгч болох уу? Ажлын байрны гэмтэл Та ажилчдын нөхөн олговрын тухай хуулийн дагуу ажилтай холбоотой гэмтэл, өвчний улмаас халагдахаас хамгаалагдсан байж болно. Хэрэв таны ажил хийвэл чи өвчтэй Дараа нь ажил олгогч таны эмчилгээний мөнгийг өгөх ёстой Та сэргээх цаг.

Хоёрдугаарт, өвчтэй гээд ажлаасаа халагдсан бол шүүхэд өгч болох уу?

Ажилчид байна хийх эрхтэй байх цөөн хэдэн хязгаарлагдмал тохиолдлуудыг эс тооцвол тэдний амралт дууссаны дараа сэргээсэн. Тэгэхээр, Хэрэв чи гарч байсан өвчтэй FMLA болон ажил олгогчийн тодорхойлсон эрүүл мэндийн ноцтой нөхцөл байдлын хувьд чамайг халсан учир нь тэр , Та болно байна хууль бусаар цуцлах тухай хууль ёсны шаардлага.

Та Аризона мужид өвчтэй байсан тул ажлаас халагдах боломжтой юу?

Аризона нь болно ажил эрхлэлтийн байдал, энэ нь таны ажил олгогч ажлаас халах боломжтой гэсэн үг юм Та ялгаварлан гадуурхалтгүй ямар ч шалтгаанаар. Тиймээс энэ дүрмийн дагуу ажил олгогч ажлаас халах боломжтой Та , байсан ч гэсэн Та тэдэнд эмчийн бичиг авчир.