Санаатай хариуцлага тооцоход хариуцлага тооцох уу?
Санаатай хариуцлага тооцоход хариуцлага тооцох уу?

Видео: Санаатай хариуцлага тооцоход хариуцлага тооцох уу?

Видео: Санаатай хариуцлага тооцоход хариуцлага тооцох уу?
Видео: Б.Бат-Эрдэнэ: Санхүүгийн хариуцлага алдсан улстөрчдөд хэзээ хариуцлага тооцох вэ? 2024, May
Anonim

Далайлагч Ажил олгогч Хариуцлага ажилчдын хувьд Санаатай сорилтууд : Хамгийн оновчтой урьдчилан сэргийлэх тогтолцоо. Орчин үеийн нэмэлт хариуцлага тохиолдлууд ихэвчлэн ханддаг хариуцлага төлөөлөгч үйлдсэн аж ахуйн нэгж, байгууллагын санаатай үйлдэл хийдэг.

Цаашилбал, дээд зэргийн хариу үйлдэл нь санаатайгаар шийтгэхэд хамаатай юу?

Дээд зэргийн хариу үйлдэл - "Үндсэн хариулт өгөх" гэж орчуулах юм төлөөлөгчийн ажил олгогч, өөрөөр хэлбэл агентлагийн хуулийн сургаал. үндсэн- юм төлөөлөгчийн гэм буруутай үйлдлийн төлөө хариуцлага хүлээсэн.

Үүний нэгэн адил, хариуцлагын хариуцлага ба ажил олгогчийн хариуцлага хоёрын хооронд ямар холбоо хамааралтай вэ? Жишээ - ийн Энэ нь аж ахуйн нэгжээс байр түрээсэлж буй хувь хүн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах бөгөөд нэхэмжлэгч нь тухайн бизнесийг хариуцдаг. үүрэг хариуцлага , Шалгалтын хариуцлага нийтлэг хууль болж байна хариуцлага , ихэнх тохиолдолд ажил олгогчийн хариуцлага шууд зөрчлийн улмаас үүсдэг - ийн бичигдсэн хууль.

Ажил олгогчийн хариуцлагын гурван чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?

The гурав гол элементүүд хоорондын харилцааг тогтоож авч үзэх шаардлагатай ажил олгогч v ажилтан, хөдөлмөр эрхлэх явцад хийсэн хайхрамжгүй байдлаас үүдсэн хохирол учруулсан үйлдэл.

Шалгалтын хариуцлагыг хэрхэн нотлох вэ?

  1. Ажилтны гэрээ нь ажилтныг ажил олгогчийн удирдлага, хяналтан дор ажиллахыг шаарддаг.
  2. Ажил олгогч нь ажилтныг хянах үндсэн эрх мэдэлтэй байсан.
  3. Ажилтны үйлдэл нь хөдөлмөрийн хүрээнд хамаарна.

Зөвлөмж болгож буй: